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Selección profesorado

La selección del alumnado participante debe ser un procedimiento abierto, transparente e inclusivo.

Proceso de selección

Del proceso de selección se encargará la comisión de gestión. Ésta elaborará un proceso de selección transparente, abierto y adecuado. En el mismo se informará claramente de los objetivos del centro y las prioridades del programa a los candidatos.

Fases

En la fase0, recopilará datos de los/as interesados/as en participar (implicación en programas y proyectos anteriores, capacidad de trabajo e implicación, iniciativa personal) y de su nivel inglés.

En la fase1, estos explicarán en una carta de motivación anónima escrita en inglés su interés por participar.

En la fase2, tomando de referencia la fase0 y la fase1 la comisión realizará un entrevista final personal que seleccionará a los participantes definitivos más adecuados.

¿Por qué se elige este método de selección?

la fase1, es anónima, lo cual evita todo tipo de suspicacias. Cada miembro de la comisión seleccionará de forma independiente sus mejores a través de las cartas de motivación. Con esta selección y tomando en cuenta los datos de los interesados y su nivel de inglés (fase0), referente fundamental si queremos que la actividad sea aprovechada al máximo, se realizarán las entrevistas personales en la fase2 que permitirán a todos los miembros de la comisión corroborar lo expuesto en la carta de motivación y conocer cómo el participante va a contribuir con los principios básicos del programa Erasmus

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